找工作就像干销售或是申请大学。这是一个数据与营销的游戏。准备工作做的越多，成功几率越大，你的直觉也会更加准确，你也会更加了解为一个职业应做何准备。 在准备申请材料的时候，有两种方法。将你想申请的工作分成两类，一类是你愿意做但不太热爱的，另一类就是你热爱的工作。对于前者，为每一份工作写一份不同的简历，但是求职信不需要每个工作各写一份。对于后者，求职信和简历都应该分别撰写。这样做的原因是为了节省时间。你需要在最短时间发挥最大效益。 对于你真正想要的工作，在准备好对应这一职业的求职信和简历并已投递之后，我会在48小时后打电话跟进。一般情况下，你会遇到助理或者公司前台，他们会告诉你等待公司回复。不能等！ 打完电话之后，从公司官网上找到公司招聘部或者HR的电话。然后，打电话去问这份工作的信息，而不是问你申请的结果。你可以问他们对于这份工作，公司有什么要求（性格，心态）。这样会让你更了解公司。然后记录下电话那头HR的职位级别，并看看他们是否在LinkedIn上。 同时也要观察他们在电话里的语调和态度—-因为无论他们愿意与否，此时他们都代表了自己的公司。问问你自己是否想要和这样的人共事，他们的态度是否和公司网站上对他们的描述相符。这样做的目的是为了了解公司，公司文化，并希望最终可以得知对方名字，或者一个姓氏，Email，甚至是对方的手机号。这个人可能会成为你的朋友，并且会是很重要的联系人。如果电话聊得不错，那可以加对方的LinkedIn，进一步加深关系。 对于我非常想要的工作，如果我不能通过电话找到任何相关人士的话，我会直接去那家公司，进入公司大楼，亲手递交本人的简历和求职信。你想让对方知道，你是实实在在的一个人，不是电脑屏幕上的图片而已，而且你非常想得到这份工作。这也会提升他们对你的印象。如果你真的想让他们看到你的坚持，那就直接去HR办公室吧，这会给他们留下很深的印象。很少人愿意这么做，但是如果你真的想拿到这份工作就应该如此。完成以上步骤之后，我还会再重复第一种方法里的个别步骤，以防万一。 对于每一份你非常想做的工作，你都应该这么做。把自己的计划表填满，这样你才知道自己在什么时候应该做什么。即使有公司拒绝了你，你也更了解公司的要求，并可以调整你的求职方式。 另外，如果你打算亲自递交简历的话，一定要记得着装合宜，这样才能留下好印象。还要安排好时间，你希望在最短的时间内可以走遍最多的公司。所以你申请的公司之前最好只相隔走路5到20分钟的距离。这样才能提高效率。 当你在找工作的时候，猎头公司可能也会联系你。他们有时候也是很好的机会，所以利用好这些资源！工资水平可能不是你想要，不过还是接受吧。如果你正在OPT期间，你可以衡量一下在这些公司工作的机会，如果做得好的话，可能会拿到H1B签证或者绿卡。与招聘人员保持联系。在电话里请保持礼貌，相对于他们需要你来说，你更需要他们。 你也可以看看做销售的机会。销售听起来可能有些吓人，也有很多人觉得销售人员低人一等。可是，每个人都在销售东西。每一个人！世界上没有一个人是没有卖过什么东西的。你有朋友吗？你有重要的另一半吗？你有最喜欢的老师吗？如果有的话，那么你或者他们便是通过沟通和良好的印象将他们自己“卖”给了你。你也把自己“卖”给了他们。不要害怕销售—-销售是不同产业间共有的技能。如果你很善于销售，你可以赚很多钱，公司也会把大量资源分配给你掌控。当你面试的时候，你就是在“销售”你自己，来“买”这份职业，这个机遇和工资。 最后，不要放弃。有时你肯定会遭遇挫折，但这不意味着你要认输。经过多年的橄榄球训练，并且走过大衰退之后，我学到的最刻骨铭心的一点教训就是当你被打倒后，不要气馁。重新站起来，继续战斗，不能停下来！ Emmanuel Ticzon works as an Independent Careers and Digital Marketing Professional in New York City. He has been involved in these fields since 2008 and has lived and worked in the Philippines, Hong Kong, China, the UK, and the USA since 1998. He is…

发展人际网络——你的第三个任务就是“利用人际网络，与他人和衷共济”。发展人际网络的意思就是你要去认识很多人，他们可能对你很重要，也可能不重要。很多人可能都会告诉你要在大学发展人际网络——派对往往是结识同学的好机会，也是建立人际网络的一个方法。可是很多人过于依赖这个方法，最后大家都心力交瘁。 准备好发展校外的人际网络吧。上网找找发展人际网络的活动吧。利用学校的招聘会、社交网络（在大一之前就建立自己的LinkedIn网页），参加社交活动结识校友。在结交各领域专业人士上所花的时间，比看电影所花的钱要值得多。每周，或者每月至少参加一次这样的活动。 另一个发展人际网络的方法就是与陌生人说话。比如在超市或者星巴克和生人聊一聊。目的是向他们学习，并且了解他们。那些害怕与陌生人说话的人，只要开口说声“嗨”，就可以进一步发展这一关系。 要发展成功的人际网络，必须学习他们的文化。当然你可以保留自身的文化，但这不意味着封閉。学习美国文化；学习专有名词、口音，练习你的英语技能直到比英语为母语的人还厉害；增加你的词汇量。学习历史，了解双方的历史背景，认识它们如何影响着美国人的行为。入乡随俗。不能因为国籍界限，你就不去认识其他国家的人而只和本国人相处。不应只认识在美国的中国人，还要认识其他美国人。这样，你会给美国人留下深刻的印象。 别忘了，发展人际网络时，要带着一颗正直之心，要诚实。的确，就业市场永远都充满竞争，但这不表明你可以凌驾于法律之上。要诚实，不要八卦或者以一己私利而出卖他人。人们会欣赏你的诚实守纪，和你坚持做对的事情的意志力。这样，那些泛泛之交都将会成为你长久的朋友。 经常保持坚实的人际网络和良好的心态是成功的基础。下一步是找工作。如果你想了解如何专业地建立人际网络，请与我联系。我可以祝你一臂之力。 本文是IntroAmerica特约“如何规划在美国的职业生涯”系列的第三部。你可以在这里阅读到第一部，还有第二部。 Emmanuel Ticzon works as an Independent Careers and Digital Marketing Professional in New York City. He has been involved in these fields since 2008 and has lived and worked in the Philippines, Hong Kong, China, the UK, and the USA since 1998. He is a Mentor with Drew…

职业规划的第二个步骤是“设立目标”。我们都期望获得理想的工作，并拥有成功的职业发展历程。所以，设定一个目标计划（goal statement）就非常重要。并且，我们有必要每天都把这个计划念一遍、甚至写一遍。 如果你的脑中已有理想职业的蓝图，你是否愿意五十年如一日去朝着目标实践？ 如果你的答案是肯定的，那很好！你现在要做的就是持续充电和学习，向着目标努力。但如果不是，也许有必要考虑一下下列问题： 你的职业目标是什么？ 1. 你理想的职业路径是什么样的？你想在哪一个行业，哪一个细分领域工作？例如，你想在一个医疗器械行业从事项目管理的角色吗？或者在银行系统从事公共关系的工作？又或者，你想在制药行业先积累经验，然后转而开创自己的公司？ 2. 要如何把你的兴趣和优势结合起来，在面试过程中得到目标公司的青睐？在面试的时候，要展现哪些技能呢？你的“独特卖点”（unique selling point）在哪里？除了去“贩卖”你的点子和产品，你有能力去“售卖”自己的才能吗？ 你的物质目标是什么？ 1. 在过上理想安乐的生活以前，你想赚多少钱？愿意同时打几份工？你需要赚多少钱才能尽快完成绿卡申请，或者在H1-B期间生活舒坦？这些物质和金钱目标都必须提前设定好。 2. 你需要什么样的资源（network）去帮助你？ 这个问题和我们最初说的“目标计划”息息相关。你应该为这个目标计划的达成设立一个截止日期。 比如你目前正在实行A计划（从事你现有的工作），不妨也开始搭建一下B, C, D, E计划，去看看这些计划（额外的工作）的实践会否影响A计划的实行。他们之间又是否有什么联系。如果你合理规划这些计划，即便A计划泡汤（假如你突然失业了），也不至于像无头苍蝇一样束手无策。 如果你有任何职业规划方面的问题，欢迎联系我。我的名字是Emmanuel Ticzon。联系方式：tyemmanuelticzon@gmail.com，你也可以搜索我的LinkedIn页面了解更多关于我的信息。

这篇文章是Emmanuel Ticzon先生所写的如何规划你在美国职业生涯的四个部分的第一部分。它引导外国学生如何寻求在美国建立一个良好的职业历程。结合你们的反馈，我们将陆续推出全部四个部分，敬请关注！   Emmanuel Ticzon先生作为独立的职业工作者，1998年以来，曾经在菲律宾，香港，中国，英国及美国生活和工作过，自2008年起，一直从事纽约市的数字化市场营销工作。他现在是美国德鲁大学和亚利桑那州立大学的导师。此外， Emmanuel Ticzon先生还编写简历，帮助学生和专业人士构建他们的应变计划。迄今，他就规划职业生涯等相关问题已对10至300人的团体提出过不少建议，告诉他们在经济不景气时采取何种行动来取得成功。以下是系列的第一部分。   祝贺你成为了美国大学生。下一步，你要弄清楚的是如何在美国找工作。我要尽一个导师的责任，帮助你铺设你在美国的职业里程。   那么，你需要在哪些方面努力才能在美国构建一个成功的职业历练呢？ 1）怀有一个良好的心态，了解你所处国家的文化，不断完善自己 2）设定好目标，A计划设定并完成后，推出“B计划”，以此类推，直至C-Z计划 3）利用网络，与他人和衷共济 4）关键性职业的筹谋   首先，你在大学期间就要学会调整你的心态。与人交往时，持开放态度，胸襟开阔，不预先设定他人——你无法预料谁会将你带向一个成功的事业。发扬谦逊的美德，努力奋斗，不要彰显你无所不能，或者认为你一无是处。任何行业都有其强弱，除非你是一个屈指可数的天才，你必须学会对每个行业都有一些了解，并且知道你适合在哪里。抓住当下机遇。尝试拓展更大的画卷。   成功之人学无止境。非成功者自认无所不知。要知道，工作和职业没有高低贵贱之分，你的专业是什么不要紧，不在乎你是软件工程师，还是踌躇满志的华尔街金融家；生物化学家，还是语言学家；翻译者，还是教师，任何工作都是平等的。实际是，机遇常常给有准备之人。它恰恰出现在你胜任工作的程度和你处在那个阶段的交汇点。仅仅因为你毕业于麻省理工学院或纽约大学并不能保证你必然成功。   要清楚，在你屡次被自然淘汰，或是每次机会都青睐于你的同时，不计其数的美国公民也在为此拼搏。   其次，人们都倾向等待“梦寐以求”的工作。在经济不景气和不确定时期，不要等待，要采取行动。你如果想要这个工作，就抓住它。从长远来看，用15分钟或30分钟掌握一门或部分专长，擅用网络技术，以及做其它你有兴趣的事情，这些都能够真正帮助你得到工作。   我注意到了很多外国学生的无知和自负，他们因为毕业于名牌大学或热门专业而自命不凡，或者认为自己优越富有的家庭会带给他们机遇，所以他们理所当然地坐享其成。如果你在雅虎，JP摩根大通，史赛克医疗系统或苹果公司实习，没有人在乎你。一次实习只不过说明你获得自我展示的机会。一个暑期工作只不过表明你可以做一些工作，但不表示你能胜任各种工作。不要指望“天上掉馅饼”。   你如果想要年薪7万美元的工作，而目前机会，当下最多提供年薪4万美元的工作，你应该考虑接受该工作。年薪4万比没有收入强。如果你真地认为你理应挣7万美元，那么接受第二份工作，或者用你第一次的薪水开始做一些自己的事情，挣得额外3万美元收入。 学习贸易，起步独资经营，做个自由职业者等等，弄清楚你擅长什么​​，考虑如何能在你的日常工作之外赚钱，用这4万美元结合网络互动​​，日复一日，开创自己新的天地。 在接下来的篇章中，我会讲述目标设置。   Emmanuel Ticzon先生的联系方式tyemmanuelticzon@gmail.com或在LinkedIn 中找到。