职业规划的第二个步骤是“设立目标”。我们都期望获得理想的工作，并拥有成功的职业发展历程。所以，设定一个目标计划（goal statement）就非常重要。并且，我们有必要每天都把这个计划念一遍、甚至写一遍。

如果你的脑中已有理想职业的蓝图，你是否愿意五十年如一日去朝着目标实践？

如果你的答案是肯定的，那很好！你现在要做的就是持续充电和学习，向着目标努力。但如果不是，也许有必要考虑一下下列问题：

你的职业目标是什么？

1. 你理想的职业路径是什么样的？你想在哪一个行业，哪一个细分领域工作？例如，你想在一个医疗器械行业从事项目管理的角色吗？或者在银行系统从事公共关系的工作？又或者，你想在制药行业先积累经验，然后转而开创自己的公司？

2. 要如何把你的兴趣和优势结合起来，在面试过程中得到目标公司的青睐？在面试的时候，要展现哪些技能呢？你的“独特卖点”（unique selling point）在哪里？除了去“贩卖”你的点子和产品，你有能力去“售卖”自己的才能吗？

你的物质目标是什么？

1. 在过上理想安乐的生活以前，你想赚多少钱？愿意同时打几份工？你需要赚多少钱才能尽快完成绿卡申请，或者在H1-B期间生活舒坦？这些物质和金钱目标都必须提前设定好。

2. 你需要什么样的资源（network）去帮助你？

这个问题和我们最初说的“目标计划”息息相关。你应该为这个目标计划的达成设立一个截止日期。

比如你目前正在实行A计划（从事你现有的工作），不妨也开始搭建一下B, C, D, E计划，去看看这些计划（额外的工作）的实践会否影响A计划的实行。他们之间又是否有什么联系。如果你合理规划这些计划，即便A计划泡汤（假如你突然失业了），也不至于像无头苍蝇一样束手无策。

如果你有任何职业规划方面的问题，欢迎联系我。我的名字是Emmanuel Ticzon。联系方式：tyemmanuelticzon@gmail.com，你也可以搜索我的LinkedIn页面了解更多关于我的信息。