Tag Archives: Evisors
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2015-02-18 12:52 |
近期,IntroAmerica发布了两则关于Evisors的文章。其中一篇是该平台的简介,另一篇为该公司CEO给我们学生读者的建议。 话说回来,这个平台究竟多么管用?在与陌生导师沟通的过程中,你又能受益多少?我们今天就告诉你答案。 以下是我们使用Evisors的经过,希望对你有所帮助。 1月11日,我们通过Evisors的平台,向一位来自里斯本的、名为Mario的企业家递交了指导请求。Mario是一位艺术家经理,在里斯本运营一家名为“Book a Street Artist”的创业公司,提供平台帮助客户在线预约艺术家去家中表演。在我们向他提出正式指导通话要求前,我们在他的个人页面看到了他的日程安排和可预约时间。 48小时内,我们从Evisors收到了Mario的确认信,被告知我们的预约被安排在了1月16日。 (Mario提供免费的咨询、指导,所以我们并没有付钱。如果你寻找的导师收费,那你必须先付款,才能完成预约。) 在1月16日约定时间前的几小时,Mario向我们发来确认讯息,问我们是否会准时出席。 1月16日约定时间,我们准时拨通了Evisors给出的电话号码。拨通后,发现是一个自动语音系统。在输入了Evisors提供的会议密码后,我们进入了该系统。与此同时,我们也登陆了Evisors的网站。在网页上,两个绿色的标志在我们的账号和Mario账号边闪烁,意味着两者都已经登录电话系统。我们的session开始了。 在随后的时间里,我们和Mario探讨了各种职业方面的问题。Mario也向我们介绍了他自己的创业公司。 半个小时候,我们的session时间已过。此时,该电话系统自动将我们和Mario的对话切断。但只要双方不挂电话,对话还是会在短暂中止后继续。 我们的评语: Evisors的平台操作很简易。我们尤其喜欢它不需要提前注册这一点——相对地,只要留下我们的邮箱地址就可以了。另外,整个电话语音系统的操作也和Webex电话会议十分相似。大多数时候,音质还是非常不错的,除了一开始有一些噪音,影响了通话质量。 总体来说,我们的经历非常愉快。唯一的建议便是,如果你希望严肃认真对待整个咨询指导过程,最好预先列好你想问导师的问题,并对导师的背景做一些调查,以便提高整个对话内容的质量。毕竟,半小时的时间很快,如果提前没有做好功课,不仅是浪费了钱,也浪费了你的时间。 以上是IntroAmerica针对Evisors公司的报道三部曲的第二篇。在第一篇里,我们介绍了Evisors的职业导师交流平台 。第二篇,我们和读者分享了来自Evisors CEO Fredrik Maro给国际学生和学生创业者的建议。欢迎阅读相关文章。
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2015-02-10 11:55 |
回想起来,企业家Fredrik Maro觉得自己在宾夕法尼亚大学的前两年时光,一点也不成功。 每每看到同班的美国学生找到非常棒的实习时,这个来自挪威的留学生总是非常沮丧。对他来说,找到好实习这件事,从来都不是一件简单的事。 “我觉得他们(同班同学)也没有比我勤奋到哪里去,他们也不见得比我聪明。”Maro告诉IntroAmerica。“但他们总能拿到很赞的实习机会。我一直不知道到底是为什么。” 这种困顿,直到到了大三,才被慢慢揭开。Networking才是关键,他最终意识到了这一点。 将近十年过去了。现在,Maro再也不用操心找工作、投简历。因为自2010年起,他就已经是自己的boss——建立Evisors公司,并担任CEO。Evisors是一个在线平台,以帮助高校学生与业界精英建立联系为主要平台功能。通过这个平台,业界精英可以为学生提供指导(mentorship)与咨询。 Evisors到底是什么? Maro指出,在求职过程中,能够认识“内部人士”,知道该把简历投给谁、面试过程说什么,是件很难掌握分寸的事。和曾经在你心仪公司工作过的员工的一次聊天,不一定能保证你获得那个工作机会,但肯定可以增加可能性。这就是Evisors想做的事:帮助求职学生认识接触到相关行业或相关公司的精英、在职或曾任职者。 根据CrunchBase(https://www.crunchbase.com/organization/evisors)的数据,Evisors在至今为止的四轮融资里,获得了总计260万美元的投资。除了提供上文所描述的平台,Evisors也与全球100多所高校拥有合作关系。它为这些高校设计了个性化的校友资源平台,由学校出资购买这个平台后,学生就可以免费与自己学校的校友取得联系,直接获得点对点的帮助。 如果学生求职者所在的学校并不和Evisors有合作关系,那他们还是可以通过Evisors的公共平台,找到合适的业界导师。 在谈到Evisors和LinkedIn的异同时,Maro认为,Evisors的一个优势就是可以让学生用户清楚看到,哪些业界人士有空并愿意辅导后辈。例如,在该平台的导师页面上,学生用户可以看到这位导师每一周的日程安排,所擅长的领域,过去的工作经验,以及能够提供帮助的方面(简历修改、职业规划、模拟面试)。 换句话说,学生不需要像在LinkedIn上那样大规模盲投邮件,就能获得更高的导师回复率。 另一方面,Evisors也比传统的学校职业规划办公室更高校。 “因为不管是什么职业规划办公室,你都不可能有足够的工作人员,去覆盖每个行业、职能部门、地区,或者学生所具体寻求的公司。”Maro告诉我们。 Evisors上的导师都是些谁? 根据网站的信息,要在Evisors上成为导师,你必须向网站提交申请,并注明你的联系方式,教育和职业背景,专业技能和收费要求等等。我们从一位导师那里了解到,Evisors尚不对导师进行面试。 “我倒是希望Evisors对于导师的择选有更高的要求。”一位来自里斯本的注册导师、创业者告诉IntroAmerica。 Maro告诉我们,有一些导师可以凭借在他们的平台提供指导服务,就能养活自己。但绝大多数还是抱着“回馈”的心态。 “导师们很多来自咨询业或者科技界,他们的全职工作时薪往往超过200美元。”Maro说,“但他们愿意在我们的平台提供指导服务,收价大都低于100美元时薪。所以说,他们的目的不是到这里来赚钱,他们是想去帮助别人。” 那为什么不干脆免费呢? 在Evisors,导师和学生的择选是双向的。一些导师会仔细查看学生提交的请求,来确认他们是严肃的咨询者,而不是闹着玩儿。这也是为什么大部分的咨询都是收费的。“因为如果全部是免费的,那么学生就不会按时出席。” 作为学生用户,你可以在Evisors的平台上从多个方面筛选你的导师,其中包括:行业,职能部门,就职单位,服务类别,地理位置,毕业学府,语言和价格。导师们的资质也有所差异,从MBA在职研究生,到几十年工作经验的专业人士,都能在这里找到。 如果你有兴趣使用该平台,你可以不用注册就能在Evisors.com上浏览到导师名录。 以上是IntroAmerica针对Evisors公司的报道三部曲的第一篇。第二篇,我们将和读者分享来自Evisors CEO Fredrik Maro给国际学生和学生创业者的建议。第三部分则是IntroAmerica使用Evisors平台的体会分享。敬请期待!
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