履历表是让雇主审查你的工作经验和能力的一种方式，同时也是用来解释你与其他候选人有所不同的机会。不管是特别的成就(被提名为某月最佳员工)还是夏季志愿服务，你永远不知道什么会使你未来的老板印象深刻。然而，你千万不要把履历表当成自传，它必须简单明了。以下是几个改善履历表的简单诀窍：

1. 将名字和联络信息清楚地摆在最上方。这会方便读者在一大迭履历表中分辨申请者。

2. 简短介绍你的公司和你在那里做了些什么。美国雇主大概不太清楚你在家乡工作过的公司名称。一两句话解释一下公司的业务内容会很有帮助。

Ex: Elijah’s –位于下城区的人气轻晚餐餐厅。
Northwest Property Management –Northwest Property Management是价值10万美元的退休小区管理公司，在美国拥有超过20份房产。

3. 使用叙述要点来描述你的活动。这会将你的信息统整简化，易于招聘经理浏览。同时也方便他们于面试时在履历表中搜寻特定的信息。你应该为你至今每一个职位使用2-6个叙述要点。包括同一个雇主下的不同职位。

4. 在履历表上列出重大的成就，但也要将其量化，意思是让数据说话。下面是一个例子:

错误的方法: 工作表现良好而多次升迁

正确的方法: 因为学习工作迅速，并帮助改善会计系统设计以产生更多有用的报告，而在三年之内升迁三次。

知道两者的不同之处吗? 第一句只是暧昧的主张，第二句则给出了能表明你能力的细节。

5. 让其他人校对你的履历表。还有什么比因为拼写错误而让你的履历被跳过更让人感到尴尬沮丧的呢。这项建议对不是用自己母语写作的人来说格外重要。

你也可以向你认识且在你想进入的行业中工作的人寻求帮助。即使他们不能雇用你，他们一定见过各式各样的履历表，能够告诉你什么样的信息他们最希望在候选人身上发掘。

以上是这次连载内容，如果这对你有帮助请留下感想。几乎每所学校都有自己的职业发展办公室。在哪里你可以找到更多关于就业的资源。祝所有学生好运！