你知道HR通常花多长时间阅读一份简历吗？”职业教练Win Sheffield在电话里问我。

“我听说他们看得很快，大概30秒？”我答道。

他说：“通常是5到10秒。”

天哪，真是个令人丧气的答案。

让人沮丧的原因是，要在这么短的时间内吸引别人的关注真的太难了。你想通过简历让个性闪耀，也想让自己的辉煌经历成为整个简历的重点。但现实是，不同的公司和HR都在寻找不同的特质，而你也必须要为不同的申请准备不同的简历。虽然HR只花费5到10秒在你的简历上，但你的付出可能是5到10个小时。而即便付出了努力，你也不能确定自己被选中的机会是否够大。

虽然说世界上没有完美的简历模板，但有一些错误是共通的、必须避免的。下面就是Sheffield跟IntroAmerica独家分享的一些诀窍，你准备好来研读一下了吗？

1.当学生没有足够多的经历写进简历的时候，他们该写什么来说服将来的老板？

在大多数人的职业生涯里面，他们会换工作甚至转换行业。对他们而言，每一次转变都意味着重新开始。对学生来说更是这样。那是什么决定一些人被雇佣呢？

那是他们在学校求学时就培养出的技术和技能。

比如说，如果你是一个记者，你可能很早之前就开始学会提出各种问题并挖掘事物。这是一个关键的技能。你可以和招聘方分享自己深度研究某一问题并挖掘出事件症结的那些经历。对这个职业来说，你的这个技能是非常受重视的。

作为一个学生，你要做的就是挖掘自己曾经有过的经历，并且把他们关联到自己想要追求的事业上去。

2.一份有效的简历该具备哪些要素呢？

你的简历会面临两个不同人群的考察：HR和人事经理。HR也许并不是很了解这个职位，他们需要知道的只是你的经历、学历，还有你的技能与兴趣。人事经理需要看的是你是否足够胜任这个工作，能不能按期待完成工作任务。所以，你的简历必须要能够实现他们的期待。具体的简历写作要素，请参见本文末尾的附件文档。

一般而言，HR是第一个审视你简历的人。一旦你的简历通过了HR这一关，人事经理就会接手了。申请工作的程序基本上就是这样。

3.对在校生和刚毕业的同学来说，简历里面的第一项应该是学历还是工作经历呢？

这取决于你的工作经历有多突出或者你的学历有多突出。举个例子，如果你从顶级大学拿到了MBA的学位，你应该把这个列在最前面。但是，如果你有五年或以上的专业工作经验，那这个经历绝对应该占据简历的头条。

4.Linkedin的电子简历和你的纸质简历有何不同？

在LinkedIn上，由于所有的经历和技能都只能放在同一个页面上，所以你会尽可能把自己的经历与特质全部罗列出来，以吸引普罗大众。但在正式求职简历里面，你可以通过编辑整合，突出某一些特质，来吸引一些特定工作的雇主。

5. 非美国籍在美国求职，需要注意些什么？

如果你不是美国公民或者不是绿卡持有者，你最好在简历里注明你的签证类别。要知道，虽然有些雇主很乐意帮员工申请签证，也有很多是不愿意的。

​（说明了签证状态会降低被雇佣的几率吗？因为如果不说明，可能会得到面试机会并说服雇主来资助自己。）

如果是曾经有过资助签证先例的大公司，你这样想可能是对的。如果你的签证当前是允许在美国工作的，那你就可以说自己是合法在美工作。因为如果你不这样说，有些公司可能一看见你的姓比较少见或通过别的细枝末节感觉到你不是土生土长美国人，他们就自然而然怀疑你不是美国公民。在他们这样担心的时候，你的简历可能已经被扔进了垃圾桶。

Sheffield也告诉我们，不同行业对于简历的风格、排版和设计都有着不同的偏好。“送去律师行的简历和送去广告公司的简历可以有很多差异，”他说。他认为，简历的字号和行间距等细节，也值得注意。比如说小于10号的字体就不太便于年长的人阅读。

Sheffield非常慷慨的跟IntroAmerica分享了他的简历指导文件。你可以在这里点击下载。参加他在纽约的免费职业指导，请访问Win Sheffield’s website来获取活动日期。网站上亦有口头自我介绍的技巧，千万别错过哦！